No dia de hoje, 14 de abril de 2026, às 11 horas, a sede do SINTRASEMA foi palco de uma reunião de grande importância entre a Diretoria do Sindicato e o Prefeito Municipal de Açailândia. O encontro teve como objetivo central discutir pautas fundamentais para a valorização dos servidores públicos municipais e para o fortalecimento da gestão democrática das políticas voltadas à categoria. A reunião foi marcada por um ambiente de diálogo aberto e construtivo, em que o gestor municipal se mostrou receptivo às demandas apresentadas e se comprometeu a buscar soluções efetivas para cada ponto levantado. Esse gesto reforça a relevância da aproximação entre o poder público e o sindicato, demonstrando que a administração municipal reconhece a importância da participação coletiva e da escuta ativa dos trabalhadores.
Pautas discutidas:
1. Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações – Geral:
A Diretoria destacou a necessidade de revisão e atualização do plano, garantindo progressão funcional justa e remuneração compatível com as responsabilidades de cada cargo. O Prefeito reconheceu a relevância do tema e se comprometeu a avaliar propostas que assegurem maior valorização profissional e estabilidade para os servidores.
2. Terço de férias sobre os 45 dias dos professores:
Foi enfatizada a importância de assegurar o pagamento integral do terço de férias, considerando os 45 dias de descanso previstos para os docentes. O gestor municipal demonstrou sensibilidade à pauta e sinalizou disposição em ajustar a política de férias para atender ao direito da categoria.
3. Horas extras (plantões) da saúde:
A Diretoria apresentou a demanda dos profissionais da saúde que realizam plantões e acumulam horas extras sem a devida compensação financeira. O Prefeito reconheceu a sobrecarga enfrentada por esses trabalhadores e se comprometeu a buscar mecanismos que garantam o pagamento justo e regular das horas adicionais.
4. Décimo terceiro e férias dos servidores seletivados/contratados:
Foi discutida a necessidade de assegurar esses direitos aos servidores contratados, como o pagamento do décimo terceiro salário e das férias. O Prefeito afirmou que irá avaliar medidas administrativas e legais para garantir que esses trabalhadores tenham seus direitos respeitados, promovendo maior equidade no serviço público.
5. Lei dos Auxiliares de Educação Infantil (Lei n.º 15.326/26):
A Diretoria ressaltou a importância da regulamentação e aplicação efetiva da lei, que reconhece e valoriza o papel dos auxiliares de educação infantil. Diante da exposição, o Prefeito demonstrou abertura ao diálogo e afirmou que o assunto será encaminhado para análise conjunta da gestão municipal e da Secretaria de Educação, de modo a avaliar as medidas necessárias para assegurar os direitos desses profissionais e garantir o devido reconhecimento da função que exercem, segundo a lei em vigor.
O encontro foi considerado extremamente proveitoso, trazendo um clima de resolução das tratativas e fortalecendo a confiança da categoria na gestão municipal. A postura do Prefeito, ao ouvir atentamente cada demanda e se comprometer com encaminhamentos concretos, reforça o compromisso da administração com a valorização dos servidores e com a construção de uma cidade mais justa e inclusiva.
É importante destacar que, em apenas 10 meses da nova gestão do SINTRASEMA, esta foi a segunda vez que o chefe maior do executivo municipal compareceu pessoalmente à sede do sindicato para tratar dos direitos dos servidores. Esse fato demonstra não apenas a relevância das pautas apresentadas, mas também o fortalecimento da relação institucional entre sindicato e poder público, consolidando um espaço de diálogo democrático e participativo.
As pautas discutidas refletem diretamente na qualidade de vida dos trabalhadores e, consequentemente, nos serviços prestados à população. A valorização dos servidores públicos é condição essencial para que a sociedade receba atendimento digno, eficiente e humanizado. Ao se comprometer com a resolução das demandas, o gestor municipal passa a sensação de que investir nos servidores é investir no futuro da cidade.
Atenciosamente,
Diretoria SINTRSEMA.